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2015/05/25 / kslintw

[台灣醒報] 葉倫罕見預告升息 怕嚇到新興市場

2015-05-24 15:16:11 台灣醒報 記者鄭國強╱台北報導

少有聯準會在升息前會昭告天下,但美國聯邦準備理事會主席葉倫(Janet Yellen)最近極罕見的公開預告要升息,經濟專家林向愷認為聯準會內部已達成美國復甦共識,才會對外宣示,此舉恐會影響台幣匯率;經濟學家楊家彥認為,美國只要就業與工資情形不太差,就會升息,但新興市場應注意資金被抽回美國。

美國聯邦儲備委員會主席葉倫22日在耶倫在為羅德島普洛威斯頓的演講中公開表達:「希望今年內可以看到美國升息。」引起全球金融界的重視。

「這是美國聯準會極少罕見的預告市場要升息,一般來說都是希望市場在不預期的情況下宣布升息,才會有效果。」楊家彥分析指出,顯然聯準會對美國的經濟復甦具有十足信心,然而預告的動作是為了害怕升息後引起骨牌效應,衝擊到新興市場。

林向愷說,若升息,第一個效應就是資金吸回去美國,導致新台幣會貶值、美元升值,對台灣出口有利,對中國的影響也一樣,由於中國官方阻升不阻貶,因此人民幣也會貶值。楊家彥則補充說,升息對中國也會有資金效應,連帶影響到出口原物料到中國的巴西與澳洲。

楊家彥猜測,聯準會的升息主要考慮就業與工資情況,「失業率已經達到可接受範圍,現在是看新增工作機會與薪資成長,尤其是不動產市場復甦,資本市長的投資若有正成長,也會讓聯準會更有信心升息。」

林向愷說:「聯準會裡面有鷹派和鴿派,但主席的發言代表整個聯準會,所以他們內部應該有共識,美國的經濟確實復甦。」

但楊家彥也擔心,美國一升息,一些脆弱的新興市場國家例如委瑞內拉、巴西、印尼和俄羅斯等地股市和房市會遭到撤資,匯率下跌,因此他認為聯準會也是考慮到衝擊性,所以才會有罕見性的「預告升息」動作,一般預計在9月或12月理監事會後公布。

2015/05/18 / kslintw

[yahoo奇摩新聞] 超越郝龍斌 柯文哲:這是問題嗎

2015年5月17日 上午10:03

台北市長柯文哲上任後清查五大案,引發前任市長郝龍斌反擊。媒體今天詢問台北市長柯文哲是否有信心做的比郝龍斌好?柯文哲回應「這是問題嗎?」

柯文哲上任後清查大巨蛋、美河市、松菸、三創和雙子星等過去的BOT案,並成立廉政委員會調查。柯文哲今天上午出席BOT制度研討會,會前受訪時表示,今天研討會最重要的,就是將會公布台北市政府新版的BOT案SOP。

柯文哲說,北市府現在有4個必須要做的BOT案,包括舊市議會、內湖之心等,就拿出來當範例討論。最重要的是,他有交待幕僚在會後把討論內容上網,設一個討論區,讓大家發表意見。

悠遊卡公司的人事安排遭外界質疑酬庸,柯文哲競選時期的科技顧問戴季全出任董事長,競選總部海選發言人廖泰翔及林筱淇擔任董事長特助。柯文哲今天表示,董事長戴季全聘請秘書的人事他是事後才知道,「雇的人要自己去解釋」。

國民黨前台北市議員、北市府廉政委員楊實秋昨天在臉書發文,認為柯市府在悠遊卡公司的人事安排有酬庸疑慮,要用同樣標準檢驗,廉政委員會必要時請柯文哲解釋說明。

楊實秋說,若柯文哲不願至廉政委員會說明,廉委會將失去公正性,淪為批鬥前朝政府的打手,他將辭去廉委一職。

柯文哲今天上午BOT制度研討會,會前受訪時表示,悠遊卡公司他只決定2個人事,就是悠遊卡投資控股公司的董事長林向愷跟悠遊卡公司董事長戴季全,這2人聘秘書就不是他在管。

柯文哲說,這2個人的人事他可以說明,但2人的秘書他都不曉得,是事後才知道,「雇的人要自己去解釋」。

媒體追問是否會去廉委會說明?柯文哲表示「要說明就說明,這是小事,很簡單,要講就講」。

2015/05/18 / kslintw

[東森新聞] 競選發言人進悠遊卡挨批酬庸 柯文哲:事後才知情

2015年05月17日 10:01

記者黃瀞瑩/台北報導

曾在柯文哲競選期間擔任發言的廖泰翔、林筱淇先後進入悠遊卡公司,擔任董事長特助,引發外界批評,廉政委員楊實秋也開砲,要求柯文哲解釋說明,若不處理,將辭去廉委職位。柯文哲17日上午回應,自己也是事後才知道,要說明就說明,「這也是小事」。

柯文哲強調,針對悠遊卡公司人事,自己只任命兩個,就是投控公司董事長林向愷、悠遊卡公司董事長戴季全,兩人都是透過市長室的投票機制選出來的,但是他們要聘用秘書,就不是柯文哲可以管到的,而且每個單位都有機要職。

此外,柯文哲解釋,自己也是事後才知道,真要解釋的話,就必須由僱用的人自己解釋,媒體追問是否沒有要向廉政委員會說明的意思?柯文哲說,「要說明就說明,這也是小事」。

原文網址: 競選發言人進悠遊卡挨批酬庸 柯文哲:事後才知情 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20150517/507691.htm#ixzz3aRwjWLR9
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2015/05/18 / kslintw

[中央社] 悠遊卡人事遭質疑 柯文哲:戴季全解釋

2015-05-17 10:25 AM

(中央社記者顧荃台北17日電)台北市悠遊卡公司人事遭廉政委員楊實秋質疑酬庸,要求台北市長柯文哲向廉委會說明。柯文哲今天說,悠遊卡公司董事長戴季全聘請秘書人事他事後才知道,「雇的人要自己去解釋」。

北市府在悠遊卡公司的人事安排遭外界質疑酬庸,柯文哲競選時期的科技顧問戴季全出任董事長,競選總部海選發言人廖泰翔及林筱淇擔任董事長特助。

國民黨前台北市議員、北市府廉政委員楊實秋昨天在臉書發文,認為柯市府在悠遊卡公司的人事安排有酬庸疑慮,要用同樣標準檢驗,廉政委員會必要時請柯文哲解釋說明。

楊實秋說,若柯文哲不願至廉政委員會說明,廉委會將失去公正性,淪為批鬥前朝政府的打手,他將辭去廉委一職。

柯文哲今天上午BOT制度研討會,會前受訪時表示,悠遊卡公司他只決定兩個人事,就是悠遊卡投資控股公司的董事長林向愷跟悠遊卡公司董事長戴季全,這兩人聘秘書就不是他在管。

柯文哲說,這兩人的人事他可以說明,但兩人的秘書他都不曉得,是事後才知道,「雇的人要自己去解釋」。

媒體追問是否會去廉委會說明?柯文哲表示「要說明就說明,這是小事,很簡單,要講就講」。1040517

2015/05/18 / kslintw

[聯合新聞] 悠遊卡人事說明 柯文哲:這是小事

2015-05-17 10:31:02 聯合報 記者邱瓊玉╱即時報導

台北市指柯文哲競選團隊多名幹部先後進駐悠遊卡公司任職,引發外界質疑是酬庸。台北市廉政委員楊實秋昨在臉書表示,若柯文哲不願至廉政委員會解釋此人事安排,他將辭去廉政委員一職。

對此,柯文哲表示,自己只決定兩個人事,分別是林向愷、戴季全,「他們要聘誰當秘書,就不是我去管的」,且每個單位都有機要職。

柯文哲表示,這兩個人也不是市長一個人決定,當初是透過投票選出來,如果這兩個人怎麼任命,自己可以說明,至於他們要顧秘書,這個自己都不曉得,事後才知道,要雇用的人自己去解釋。

媒體追問,所以就不去說明?柯文哲表示,要說明就說明,這是小事。

【中央社/台北17日電】

台北市悠遊卡公司人事遭廉政委員楊實秋質疑酬庸,要求台北市長柯文哲向廉委會說明。柯文哲今天說,悠遊卡公司董事長戴季全聘請秘書人事他事後才知道,「雇的人要自己去解釋」。

北市府在悠遊卡公司的人事安排遭外界質疑酬庸,柯文哲競選時期的科技顧問戴季全出任董事長,競選總部海選發言人廖泰翔及林筱淇擔任董事長特助。

國民黨前台北市議員、北市府廉政委員楊實秋昨天在臉書發文,認為柯市府在悠遊卡公司的人事安排有酬庸疑慮,要用同樣標準檢驗,廉政委員會必要時請柯文哲解釋說明。

楊實秋說,若柯文哲不願至廉政委員會說明,廉委會將失去公正性,淪為批鬥前朝政府的打手,他將辭去廉委一職。

柯文哲今天上午BOT制度研討會,會前受訪時表示,悠遊卡公司他只決定兩個人事,就是悠遊卡投資控股公司的董事長林向愷跟悠遊卡公司董事長戴季全,這兩人聘秘書就不是他在管。

柯文哲說,這兩人的人事他可以說明,但兩人的秘書他都不曉得,是事後才知道,「雇的人要自己去解釋」。

媒體追問是否會去廉委會說明?柯文哲表示「要說明就說明,這是小事,很簡單,要講就講」。

2015/05/18 / kslintw

[民報] 悠遊卡人事遭質疑酬庸 柯文哲:戴季全要說明

作者: 記者朱蒲青/台北報導 | 民報 – 2015年5月17日 下午4:01

針對臺北市政府廉政委員要求說明悠遊卡人事,否則辭廉委?柯文哲今(17)天說,事實上悠遊卡公司的人事,當時是透過市長室會議投票,決定林向愷和戴季全,每個單位都有機要職,他們要聘用誰當秘書,這就不是他能干涉的了,所以如果是問他們兩位是怎麼任命的,他可以說明。至於這兩位聘誰當秘書,他也是事後才曉得,這就要僱的人自己去解釋,他認為是小事,要講就講、要說明就說明。

對於是否調查市政顧問三等親內,在過去三年有無參與市政的情形?為了避免市政顧問爆辭職,是否停止調查?柯文哲說,前幾天人事處長懷敘有向他報告議員在索取這項資料,他當時還在疑惑這要怎麼查,有可能要這種資料嗎?沒想到後來人事處就發函調查,他在思考之後也覺得是否太奇怪、太不合理的要求,北市府都要提供,他會再跟人事處長商量一下。

針對名嘴在電視上爆料政風處長劉明武說他的老闆是法務部?柯文哲說,政風本來就是一條鞭的制度,會有兩個老闆,但他自己沒有印象有聽過,他笑說自己神經線很大條,別人講他什麼,如果是他不想聽的,一下子就忘掉了。

有關電視名嘴希望柯文哲不要被底下人所蒙蔽?柯文哲說,從制度面來看還是要信任政風處意見,目前政風處建議先移送前財政局長李述德,他聽一聽覺得有道理,指示先按照政風處的意見做。他強調,還是要信任局處首長,如果長官一開始就懷疑部下是要拖時間還是怎樣,那一開始就該把這局處首長換掉。

2015/05/18 / kslintw

[民報] 悠遊卡購基金虧2.1億 吳思瑤籲兩董座要收拾

作者: 記者朱蒲青/台北報導 | 民報 – 2015年5月17日 下午6:01

近日悠遊卡兩公司風波不斷,先是董事長「一分為二」的自肥爭議,後有「人事酬庸」的指控。民進黨新系議員吳思瑤今(17)天要求,林向愷與戴季全兩位董事長,千萬不要忘記自己的公共使命。目前悠遊卡公司還有很多的爛攤子,例如購買基金盲目浮濫、投資公司有去無回、坐擁高薪不知回饋,都等待兩位董事長來收拾。悠遊卡兩公司是要成為肥貓盤據、炒作短線、鑽營私利的企業,還是要落實回饋社會,促進公益的初衷,端視兩位董事長的用心。

吳思瑤說,悠遊卡控股公司已成立投資決策委員會,悠遊卡公司也擬成立薪酬委員會。吳思瑤呼籲,委員會的成立千萬不能徒具形式,兩公司的人事決定與專業判斷可以尊重,但兩公司務必莫忘初衷。千萬不要一味追逐自己的利益,忽略了自己的公共使命。

購買基金盲目浮濫:94年到98年總共虧損2.1億元

吳思瑤指出,悠遊卡從94年至98年共投資了174檔基金,但是事實上卻賠多賺少,總共虧損了2億1,784萬元。虧損前五名分別是「匯豐新鑽動力基金」、「群益亞太新趨勢基金」、 「保德信新興趨勢組合基金」、「JF新絲路基金」、「永豐永豐」。光這五檔基金總共就虧損了9,300萬元,其中還有兩檔基金持有時間不到一年,完全是短進短出。

她痛批,悠遊卡公司拿一般民眾的儲值金來短線炒作,卻是判斷出錯,虧損連連。以「匯豐新鑽動力基金」為例,96年購買1,500萬,但在97年發生全球股災後,仍然持續加碼買進3,000萬元,最後此基金虧損了2,237萬元。購買基金的盲目浮濫,由此可見,為此為甚。

投資公司有去無回:1.5億只出不進,市民淪為冤大頭?

除了購買基金外,悠遊卡公司也轉投資其他公司,但有些公司的業務卻未能上路,投資獲益總是「只聞樓梯響,不見人下來」。目前,悠遊卡控股公司總計投資5家公司,除了本業電子票證的悠遊卡公司,還有工程顧問的捷邦管理顧問股份有限公司、行動支付的群信行動數位科技公司與台灣行動支付,以及紅利點數的點鑽整合行銷公司。總共投資8億5,900萬元。但如果不計本業「悠遊卡公司」,其他投資獲益大多乏善可陳。

吳思瑤指出,「點鑽整合行銷公司」與「群信行動數位科技公司」就因為業務推遲緩慢,導致投資的1.5億元仍然尚未回收。

她說,「點鑽整合行銷公司」原本與統一超商推行紅利積點,但統一超商為求發展I-cash而中途退出,以至於業務停滯,後來找到全家超商合作才得以繼續推行。遲至今年4月才正式上路,但何時獲利仍是未知數?紅利積點只有單一通路勢必造成業務推遲,只找特定通路也難逃圖利之嫌,這些都是有待重新評估審慎思考的問題。

她表示,除了紅利積點,行動支付也是一拖再拖。「群信行動數位科技公司」因為與銀行端整合遲遲未果,上路時間先從去年年底延後到今年年初,又從今年第一季延後到今年第四季。業務推遲緩慢,不僅導致人民對於悠遊卡兩公司的不信任,也突顯悠遊卡的業務拓展已經進入瓶頸,這些也都是兩位董事長難以迴避的問題。

悠遊卡公司董事長戴季全接受採訪時表示,悠遊卡公司103年度的人事費用約2.7億萬元,目前員工人數則為211人。平均下來,每位員工每年可享120多萬元的報酬。

吳思瑤指出,悠遊卡兩公司的人事決定與專業判斷可以尊重,但悠遊卡兩公司切莫忘記自己的公共使命。台北市政府與捷運公司是悠遊卡控股公司的最大股東,持股比例為39.27%。

她呼籲,以103年度為例,悠遊卡控股公司及其子公司的合併營業收入便高達15億元,即使稅後盈餘也有1.4億元。

吳思瑤指出,悠遊卡兩公司能夠獲利,固然是公司團隊的辛勞,但也不能忽略台北市政府與台北市民的支持。

吳思瑤表示,悠遊卡兩公司既然要成立「投資決策委員會」與「薪酬委員會」,就要好好檢討既有的投資問題與薪酬問題,定出評估標準與監督程序,這不僅是要降低人民的疑慮,更是要兌現悠遊卡公司回饋社會促進公益的承諾。

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