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2015/04/09 / kslintw

[民報] 悠遊卡董座肥貓瘦身 柯P砍為25萬,沒有津貼

作者: 記者林冠妙/台北報導 | 民報 – 2015年4月9日 下午12:31

悠遊卡投資控股公司與悠遊卡公司董事長年薪500萬引發肥貓爭議,日前又確定「一分為二」,外界質疑又多支付一份薪水,且又由台北市長柯文哲競選時的網路科技部主任戴季全擔任,遭外界批評為酬庸,林向愷今(9)日早上表示,2位董事長將兼任總經理,只領總經理薪水每月25萬元,沒有津貼。

有關悠遊卡董座薪資一事,柯文哲日前表示,年薪500萬實在太高,「一定要砍」,但他也沒什麼想法,且既然是有營運的公司,應該不是固定薪水,以基本薪加績效獎金,他的方法很簡單,「叫他自己寫上來就好了」。

悠遊卡投資控股公司董事長林向愷與悠遊卡公司董事長戴季全,今天上午前往台北市政府進行業務報告,並與柯文哲會談薪資問題,會後林向愷受訪時表示,首先要釐清為何有2位董事長,因過去橫向溝通不足,內部產生很多問題,把投控和悠遊卡分開,是為建立內控及基於公司治理的需要。

外界質疑2位董事長人事成本會增加,林向愷說明,今天初步的結論,悠遊卡公司及投控董事長兼總經理,未來不設總經理,董事長只支領總經理的薪水,薪水由董事會先前決定的30萬調降為25萬,在人事成本上並沒有增加,減少了2位總經理,變成2位董事長,成本也節省了。

林向愷強調,悠遊卡公司的發展,需要社會嚴格檢視監督,這才是討論的重點。

戴季全指出,回歸公司治理,尊重董事會,從績效及長期發展回推薪資架構,才是比較合理的。

至於25萬是如何協調出來的?林向愷解釋,悠遊卡投控是檢視悠遊卡和投控公司內部員工的薪資,現行總經理薪資為24萬餘元,所以採25萬,若再調下去,馬上面臨內部員工薪資結構要一起調整,所以,在衝擊最小、不影響員工績效的情況下,訂為25萬,沒有津貼。

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